Новини

Щодня ми приймаємо десятки рішень, що впливають на наше здоров’я: обираємо продукти в магазині, плануємо фізичну активність та відпочинок, вирішуємо, коли звернутися до лікаря та чи дотримуватися призначеного лікування.

 Частина цих рішень є свідомими, інші майже автоматичними. Але їх ефективність значною мірою залежить від рівня медичної грамотності -здатності людини знаходити, розуміти, оцінювати та застосовувати інформацію та послуги у сфері здоров’я.

Медична грамотність – це не лише знання про хвороби. Це сукупність навичок, які формуються протягом життя і допомагають щодня дбати про себе, запобігати захворюванням та вчасно звертатися за медичною допомогою.

Розвиток медичної грамотності в громаді потребує спільних зусиль.
Важливу роль у цьому процесі відіграють медичні працівники, освітяни, органи місцевого самоврядування, громадські організації та медіа. Саме завдяки просвітницьким ініціативам, розвитку критичного мислення та створення доступного та зрозумілого інформаційного середовища люди отримують можливість приймати обґрунтовані рішення щодо свого здоров’я – особливо представники вразливих груп.

Людям легше піклуватися про здоров’я там, де є доступні медичні послуги, зрозуміла інформація, а школи, бібліотеки та громадські простори стають центрами активної громадської взаємодії.

Чому медична грамотність має значення?

Сертифікація з професійного використання ШІ від Google — це можливість для всіх, хто прагне опанувати штучний інтелект для кар’єрного зростання та підвищення продуктивності. Навчання допоможе розібратися в основах ШІ, навчитися створювати контент, аналізувати дані та навіть використовувати штучний інтелект для розробки застосунків.

Курси в межах Google AI Professional Certificate призначені для широкого кола українців, які прагнуть опанувати актуальні ШІ-навички та адаптуватися до змін на ринку праці. Зокрема, взяти участь у навчанні можуть ветерани, військовослужбовці та члени їхніх сімей, жінки, а також студенти. 

Програма складається з 7 курсів, кожен із яких можна пройти за годину, а опанувати всю програму можна менш ніж за 10 годин у власному темпі. Програма включає 20+ практичних завдань, що імітують реальні робочі кейси. 

Учасники отримають:

Маєте сумніви щодо вакцини проти ВПЛ, але не маєте надійного джерела інформації про щеплення?  Дізнайтеся у свого сімейного лікаря чи педіатра про це, а також — про можливість зробити щеплення вашій доньці віком 12-13 років проти ВПЛ. 

Про це у відео розповідає сімейна лікарка Марина Павловська 👇

Щороку в травні відзначають Всесвітній день меланоми. Цей день має на меті привернути увагу до зростаючої поширеності злоякісної меланоми – серйозного виду раку шкіри.

Меланома – це одна з найагресивніших форм раку шкіри. Вона розвивається внаслідок неконтрольованого росту меланоцитів, які виробляють пігмент меланін для захисту шкіри від ультрафіолетового випромінювання (УФ).

Меланома порівняно з іншими видами раку може здатися менш складною для розуміння. Проте, під її зовнішньою простотою ховається набагато більше, ніж здається на перший погляд. 

До чинників ризику виникнення меланоми належать:

За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від суб’єкта господарювання, який його скоїв. 

У разі вирішення трудового спору на користь працівника роботодавець зобов’язаний буде відновити порушене право працівника та компенсувати всі понесені працівником втрати, зокрема виплатити працівникові заробітну плату за весь час роботи незалежно від факту її виплати у період роботи та сплатити єдиний соціальний внесок за весь час роботи працівника. Розмір такої заробітної плати не може бути меншим за середню заробітну плату у відповідній галузі. Також працівник матиме право на відшкодування моральної шкоди. 

Грубі порушення законодавства про працю можуть призвести до кримінальної відповідальності!

Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства!

На передодні «Дня матері» 07 травня 2026 року комунальна установа «Центр надання соціальних послуг» Харитонівської сільської ради провела зустріч за круглим столом з матерями загиблих та зниклих безвісті Захисників України.
Це надзвичайно делікатна зустріч, яка потребувала поєднання шани, психологічної підтримки та створення атмосфери родинного тепла. Основна мета такої зустрічі- вшанування пам’яті та висловлення вдячності жінкам, які втратили найдорожче.
На зустріч були запрошені фахівці Центру психосоціальної підтримки «МІСЦЕ СИЛИ» Коростишівської громади, які розповіли про підтримку, яку вони надають родинам потребуючим психологічної та соціальної допомоги.
Зустріч відбулась в теплій дружній атмосфері, матері поділились своїми історіями та проблемними питаннями.

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:

• Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.
• Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою. 
• Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.

Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця. Задекларована праця – це ваше майбутнє і ваша гідність!

Трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання. 

Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін. 

Якщо ви хочете дізнатися більше про трудовий договір, ви можете переглянути наступні ресурси:

• Посилання на сайт Держпраці
• Посилання на інформаційний портал